Meet the Manager

Dein Blick hinter die Kulissen eines Weltkonzerns

Seite an Seite mit einer Topmanagerin – das wird Dein Tag! Unsere Managerinnen nehmen sich Zeit für Dich: Sie nehmen Dich mit in ihren Arbeitsalltag und beantworten alle Deine fachlichen und persönlichen Fragen.

Start der neuen Runde am 1. Juni 2017!

Dein Tag – mit einer Topmanagerin nach Wahl!

Blicke hinter die Kulissen eines Global Players

Als Student/in hast Du die Möglichkeit, Mitarbeiterinnen von Continental bei ihrer Arbeit zu begleiten. Im Rahmen einer eintägigen Hospitanz schaust Du einer Managerin Deiner Wahl über die Schulter, knüpfst wichtige Kontakte für Deine eigene Karriere - öffnest Dir womöglich die Tür zu einem der interessantesten Arbeitgeber überhaupt. Und hast die Chance, im persönlichen Gespräch viel über den Berufsweg von hoch qualifizierten Frauen bei einem echten Global Player zu erfahren.

 

Den Abschluss des Progamms bildet ein Finalevent mit allen Managerinnen und Teilnehmerinnen. Du erlebst ein spannendes Rahmenprogramm und baust auf Deine bereits geknüpften Kontakte noch weiter auf und lernst Continental noch näher kennen.

Sei 2017 mit dabei!

Du möchtest auch an Meet the Manager teilnehmen? Die neue Runde startet am 1. Juni. Trag Dich hier ein und wir erinnern Dich, wenn die Managerinnen für Meet the Manager 2017 feststehen und die Bewerbung auf die begehrten Plätze startet.

Du bist unsicher, ob Meet the Manager etwas für Dich ist? Dann schau Dir die Berichte ehemaliger Teilnehmerinnen an und welche Managerinnen sich unter anderem im Jahr 2016 zur Verfügung gestellt haben.

Meet the Manager: Erfolgsgeschichten

Drei ehemalige Teilnehmerinnen - inzwischen feste Mitarbeiterinnen bei Continental - berichten von ihrem Meet-the-Manager-Tag aus den vergangenen Jahren und verraten, was für sie das Spannendste, das Beeindruckendste, das Besondere an diesem Job-Shadowing-Programm war und warum Du diese Chance unbedingt nutzen solltest!

Tatjana Hentschel

Prozessingenieurin – Prozessentwicklung Vulkanisation und Industrialisierung

Duygu Rettig

Softwareentwicklerin – Vehicle Dynamics

Navaporn Tampanon

Entwicklungsingenieurin – Instrumentation and Driver HMI

Du möchtest Dich direkt bei uns bewerben?

Hier findest Du unsere offenen Stellen für Studenten, Absolventen und Berufserfahrene:

Aktuelle Stellenangebote

Meet the Manager - 2016 bereits zum 4. Mal

Das Job-Shadowing-Programm von Continental „ Meet the Manager“ ging im letzten Jahr in Deutschland bereits in die 4. Runde.

Einen Tag Seite an Seite mit einer Topmanagerin verbringen - das wünschen sich viele junge Studierende. Von mehr als 200 Bewerbern erhielten 35 die Chance, eine der insgesamt 31 mitwirkenden Managerinnen kennenzulernen.

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Top Themen@Continental – Bei uns beginnt die Zukunft schon heute

Die Zukunft der Mobilität: Automatisiertes Fahren

Schon in wenigen Jahren soll es möglich sein, hochautomatisierte Fahrfunktionen zu nutzen.

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Nachhaltig in die Zukunft: Engineering Green Value

Für Continental gehen Umwelt- und Klimaschutz und nachhaltiger Geschäftserfolg Hand in Hand.

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Effizienz und Fahrspaß

Die Reduzierung des Kraftstoffverbrauches von Neufahrzeugen stellt die Automobilindustrie vor große Herausforderungen.

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Das sind wir

Bremssysteme, Systeme und Komponenten für Antrieb und Fahrwerk, Instrumentierung, Infotainment-Lösungen, Fahrzeugelektronik, Reifen und technische Elastomerprodukte – das ist nur ein kleiner Ausschnitt aus dem breiten Produktportfolio der Continental.

Continental – Innovativ, international, dynamisch

Continental entwickelt intelligente Technologien für die Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Als zuverlässiger Partner bietet der internationale Automobilzulieferer, Reifenhersteller und Industriepartner nachhaltige, sichere, komfortable, individuelle und erschwingliche Lösungen.

Der Konzern erzielte 2016 mit seinen fünf Divisionen Chassis & Safety, Interior, Powertrain, Reifen und ContiTech einen vorläufigen Umsatz von rund 40,5 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 220.000 Mitarbeiter in 55 Ländern.

Unsere Mitarbeiter als Schlüssel zum Erfolg

Speziell die Mitarbeiter machen Continental stark. Von Beginn an werden Mitarbeiter mit maßgeschneiderten Einstiegsprogrammen, Talentinitiativen, Seminaren und Workshops begleitet und auf ihrem weiteren Weg gefördert.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance nützt allen – entsprechend umfangreich und vielfältig sind unsere Angebote: flexible Arbeitszeiten, Sport-Events, Wellness-Events und speziell Familien werden mit Elternzeitprogrammen, Kindertagesplätzen und Home Office-Angeboten unterstützt.